Są takie momenty, w których wiesz, że „tak jak dotąd” już nie działa. Czujesz napięcie, brak kierunku albo masz poczucie, że kręcisz się wokół tych samych problemów.
Mentoring daje Ci bezpieczną przestrzeń, żeby się zatrzymać, nazwać to, co się dzieje i świadomie podjąć decyzję.
Każda sesja to rozmowa, po której widzisz więcej, rozumiesz lepiej i podejmujesz decyzje, które naprawdę coś zmieniają - nie tylko na poziomie myśli, ale działania.
1:1
∞
możliwości dla Ciebie
indywidualne podejście
100%
poufności
i bezpieczeństwa
NASI MENTORZY
Mentoring to nie motywacja ani szybkie rozwiązania.
To proces, w którym zaczynasz widzieć więcej, rozumieć lepiej i przestajesz działać
na automatycznych schematach.
Transformacja, diagnoza operacyjna
i strategia sprzedaży
Wspieram właścicieli firm, zarządy
i liderów w podejmowaniu kluczowych decyzji, z którymi nie chcą lub nie powinni zostawać sami. Pomagam dzyskać jasność, uporządkować chaos i zobaczyć, jak ułożyć sposób działania, żeby biznes działał sprawniej i z większym spokojem.
Dla właścicieli, zarządzajacych i liderów, którzy prowadzą organizację
i odpowiadają za ludzi, wyniki i kierunek.
Dla wszystkich tych, którzy potrzebują się zatrzymać, uporządkować myśli
i zobaczyć więcej, zanim zrobią kolejny krok.
Procesy
Narzędzia IT
Przywództwo
Transformacja
Strategia
Sprzedaż
Pewność siebie w myśleniu,
komunikacji i decyzjach
Jestem mentorką z 25-letnim doświadczeniem w biznesie.
Towarzyszę w zmianie w obszarze komunikacji, stresu, wypalenia, emocji, pewności siebie i liderstwa.
Pracuję z Tobą na realnych sytuacjach,
z uważnością i racjonalnym optymizmem.
Dla osób pełniących role liderskie lub menedżerskie, będących w zmianie, awansujących lub poszukujących nowego etapu zawodowego.
Dla osób, które chcą wzmocnić komunikację, odzyskać energię i działać z większą pewnością siebie.
online / stacjonarnie Wrocław
Regulowanie emocji
Zaangażowanie
Zmiana
Wypalenie zawodowe
Odporność psychiczna
Liderstwo
Decyzje zawodowe i zmiana ról
Towarzyszę menedżerom, liderom
i osobom w zmianie w momentach zawodowych zakrętów i trudnych decyzji, kiedy brakuje jasności i trudno zobaczyć co dalej.
Pomagam uporządkować sytuację, odzyskać kierunek i działać z większą pewnością oraz spokojem.
Dla osób w zmianie zawodowej, które chcą odzyskać sprawczość.
Dla menedżerów uczących się nowej roli lub nowego stylu przywództwa. Dla liderów po utracie stanowiska, którzy chcą odbudować pewność siebie.
online / stacjonarnie Wrocław
Zmiana zawodowa
Efektywność i organizacja pracy
Liderstwo
HR
Badanie Talentów Gallupa i Reiss Motivation Profile® (RMP)
Pomagam odkrywać mocne strony
i wewnętrzne motywatory, aby działać świadomie i w zgodzie ze sobą: w życiu osobistym i na każdym etapie kariery. Robię to, łącząc talenty Gallupa
z badaniem motywatorów RMP.
Dla osób, które chcą lepiej zrozumieć siebie: swoje mocne strony, motywację i naturalny sposób działania.
Dla liderów/liderek, którzy czują, że nie wykorzystują swojego potencjału
i chcą odzyskać pewność siebie i energię.
online
Diagnoza motywacji wewnętrznej
Zwiększanie pewności siebie
Odkrywanie mocnych stron
Podnoszenie efektywności
Zmiana zawodowa i odporność psychiczna
Towarzyszę menedżerom i liderom
w momentach zmiany zawodowej
i pytania „co dalej?”. Szczególnie bliska jest mi praca z osobami po 45. roku życia, kiedy jeden etap się domyka, a nowy jeszcze nie ma wyraźnego kształtu. Pomagam uporządkować sytuację, zobaczyć możliwe kierunki i zrobić kolejny krok w sposób, który jest spójny z Tobą i Twoją sytuacją.
Dla osób w momencie zmiany zawodowej i życiowej – szczególnie po 45. roku życia. Dla liderów szukających nowego kierunku, którzy chcą zobaczyć więcej i odnaleźć pewność, zanim zrobią kolejny krok.
online / stacjonarnie Warszawa
Odporność psychiczna
Zmiana zawodowa
Decyzje zawodowe
Liderstwo
Przywództwo i rozwój menedżerów
Wspieram liderów i menedżerów
w budowaniu autentycznego, pewnego siebie przywództwa, które przekłada się na lepsze decyzje, większe zaangażowanie zespołu i spokój w codziennej pracy.
Łączę coaching z praktyką biznesową, pomagając skuteczniej komunikować się, radzić sobie z presją oraz wzmacniać odporność psychiczną.
Przedsiębiorców, liderów, menedżerów i specjalistów, potrzebujących odzyskać sens i radość z pracy, wzmocnić swoje przywództwo lub popracować nad odpornością psychiczną.
online
Odporność psychiczna
Komunikacja i kultura organizacyjna
Zmiana zawodowa
HR
Efektywność operacyjna i zarządzanie kryzysowe
Pomagam liderom zobaczyć, gdzie naprawdę powstają problemy, uporządkować sposób działania i wprowadzać zmiany, które działają w praktyce, a nie tylko na poziomie założeń. Pomagam zobaczyć, gdzie pojawia się chaos, uporządkować sposób myślenia
o procesach i wprowadzać zmiany, które mają sens i są możliwe do utrzymania.
Dla liderów i zespołów wprowadzających zmiany operacyjne. Dla Lean managerów i menedżerów operacyjnych szukających struktury opartej na procesach i danych.
Lean
Procesy
Zmiana
Operacje
Liderstwo
Efektywność
+48 792 528 142
WSPARCIE I ZAUFANIE
Mentorzy towarzyszą w procesie, tworząc bezpieczną przestrzeń do zatrzymania, refleksji i zobaczenia tego, co naprawdę ma znaczenie, bez presji i gotowych odpowiedzi.
Poprzez uważne pytania i dialog wspierają w poszerzaniu perspektywy, porządkowaniu myślenia oraz dochodzeniu do własnych, świadomych decyzji i kierunków działania.
do Ciebie należy wybór
z kim pracujesz
bez presji
i oceniania
poznasz innych liderów
i wymienisz doświadczenia
OPINIE
Doświadczenia osób, które przeszły z nami swój proces.
Towarzyszymy Ci w rozmowie, zadając pytania, które pomagają zobaczyć sytuację szerzej, zrozumieć, co realnie wpływa na Twoje decyzje i jakie masz opcje - tak, abyś mógł podejmować trafne decyzje biznesowe
i działać z większą świadomością i w zgodzie ze sobą.
Mentor EMCC Global, diagnosta odporności psychicznej
Jestem mentorem z akredytacją EMCC, trenerem i facylitatorem warsztatów rozwojowych.Mentor z akredytacją EMCC Global, trener, facylitator warsztatów rozwojowych. Przez ponad 30 lat pracowałem w zarządzaniu w branży ubezpieczeniowej i środowiskach regulowanych. Dziś towarzyszę ludziom w momentach zmiany, decyzji i szukania nowego kierunku.
Mentorka i coach, lean i zarządzanie kryzysowe
Mam wieloletnie doświadczenie
w zarządzaniu operacyjnym - od pracy
w sytuacjach kryzysowych po budowanie
i porządkowanie procesów. Pracowałam
z zespołami, które potrzebowały szybko odzyskać kontrolę nad działaniem
i wynikami. Dziś wspieram liderów
w budowaniu uporządkowanego, przewidywalnego sposobu działania.
Mentorka zarządów, działów sprzedaży i liderów transformacji
Pracuję z liderami i właścicielami firm
w momentach, w których biznes zaczyna wymagać innego podejścia niż dotychczas. Szczególnie bliska jest mi branża IT, gdzie tempo zmian i presja decyzji są dziś większe niż kiedykolwiek. Łączę doświadczenie biznesowe z pracą rozwojową, pomagając zobaczyć, co naprawdę wpływa na sposób działania organizacji.
Mentorka liderów / zmiana
i wypalenie zawodowe
Mam 25 lat doświadczenia w biznesie. Towarzyszę liderom w momentach presji, zmiany i wypalenia. Łączę uważność
z racjonalnym spojrzeniem, pomagając uporządkować to, co dzieje się
w komunikacji, emocjach i codziennym działaniu. Efektem jest większy porządek
w myśleniu i bardziej stabilne działanie
na co dzień.
Badanie Talentów Gallupa i Reiss Motivation Profile® (RMP)
Pomagam odkrywać mocne strony
i wewnętrzne motywatory, aby działać świadomie i w zgodzie ze sobą - w życiu osobistym i na każdym etapie kariery.
Robię to, łącząc talenty Gallupa z badaniem motywatorów RMP.
Mentorka transformacji zawodowej
i Coach
Pracuję z liderami i menedżerami nad tym, jak funkcjonują w swojej roli, w komunikacji, decyzjach i codziennym działaniu. Łączę doświadczenie menedżerskie z pracą rozwojową, dzięki czemu dobrze rozumiem realia, w jakich działają liderzy. Pomagam uporządkować sposób pracy, wzmocnić komunikację i budować przywództwo oparte na autentyczności, a nie schematach.
Mentorka kariery i restartu zawodowego
Prowadzę ludzi przez zawodowe zakręty, trudne decyzje i zmianę, kiedy brakuje jasności.
Wspieram menedżerów i osoby w zmianie, by odnaleźli pewność, kierunek i spokój
w działaniu.
Mentor EMCC Global, diagnosta odporności psychicznej
Jestem mentorem z akredytacją EMCC, trenerem i facylitatorem warsztatów rozwojowych.Mentor z akredytacją EMCC Global, trener, facylitator warsztatów rozwojowych. Przez ponad 30 lat pracowałem w zarządzaniu w branży ubezpieczeniowej i środowiskach regulowanych. Dziś towarzyszę ludziom w momentach zmiany, decyzji i szukania nowego kierunku.
Mentorka i coach, lean i zarządzanie kryzysowe
Mam wieloletnie doświadczenie
w zarządzaniu operacyjnym - od pracy
w sytuacjach kryzysowych po budowanie
i porządkowanie procesów. Pracowałam
z zespołami, które potrzebowały szybko odzyskać kontrolę nad działaniem
i wynikami. Dziś wspieram liderów
w budowaniu uporządkowanego, przewidywalnego sposobu działania.
Mentorka zarządów, działów sprzedaży i liderów transformacji
Pracuję z liderami i właścicielami firm
w momentach, w których biznes zaczyna wymagać innego podejścia niż dotychczas. Szczególnie bliska jest mi branża IT, gdzie tempo zmian i presja decyzji są dziś większe niż kiedykolwiek. Łączę doświadczenie biznesowe z pracą rozwojową, pomagając zobaczyć, co naprawdę wpływa na sposób działania organizacji.
Mentorka liderów / zmiana
i wypalenie zawodowe
Mam 25 lat doświadczenia w biznesie. Towarzyszę liderom w momentach presji, zmiany i wypalenia. Łączę uważność
z racjonalnym spojrzeniem, pomagając uporządkować to, co dzieje się
w komunikacji, emocjach i codziennym działaniu. Efektem jest większy porządek
w myśleniu i bardziej stabilne działanie
na co dzień.
KIEDY MENTORING POMAGA?
wiesz, że coś musi się zmienić, ale kręcisz się w kółko. Czujesz się przytłoczony/a decyzjami
i odpowiedzialnością. Potrzebujesz przestrzeni, żeby pomyśleć z kimś, kto to rozumie i nie ocenia.
Wspieramy w budowaniu struktury, planu i odwagi do pierwszego kroku.
Pomagamy nazwać to, co się pojawia, i znaleźć kierunek bez presji czasu.
Towarzyszymy w uporządkowaniu sytuacji i nadaniu sensu temu, co się dzieje.
Pomagamy ukierunkować energię
i zasoby w sposób, który ma sens dla Ciebie.
Wspieramy w odzyskaniu wpływu na przebieg zmiany i świadome jej prowadzenie.
Słuchamy, dopytujemy i wydobywamy to, co ważne, zamiast dokładać oczekiwania.
Pojedyncza sesja
700 zł
netto + VAT (861 zł brutto)
60 minut • 1:1 online
Najpopularniejszy
Pakiet 5+1 gratis
3800 zł
netto + VAT (4674 zł brutto)
Co zawiera sesja mentoringowa:
Możesz zacząć od pojedynczej sesji, żeby sprawdzić, czy to dla Ciebie. W pakiecie zyskujesz dodatkową sesję
i regularność, która realnie wspiera zmianę. Jeśli po pierwszym spotkaniu uznasz, że to nie jest to, czego szukasz - możesz zrezygnować, a my zwrócimy Ci pieniądze.
Co zawiera pakiet mentoringowy:
6 sesji po 60 minut • 1:1 online
Mentorka zarządów, działów sprzedaży
i liderów transformacji
Możesz zacząć od pojedynczej sesji, żeby sprawdzić, czy to dla Ciebie. W pakiecie zyskujesz dodatkową sesję
i regularność, która realnie wspiera zmianę. Jeśli po pierwszym spotkaniu uznasz, że to nie jest to, czego szukasz – możesz zrezygnować, a my zwrócimy Ci pieniądze.
Pojedyncza sesja
700 zł
netto + VAT (861 zł brutto)
60 minut • 1:1 online
Co zawiera sesja mentoringowa:
Co zawiera pakiet mentoringowy:
6 sesji po 60 minut • 1:1 online
3800 zł
netto + VAT (4674 zł brutto)
Najpopularniejszy
Pakiet 5+1 gratis
Komunikacja & Pewność siebie & Profilaktyka wypalenia zawodowego
Możesz zacząć od pojedynczej sesji, żeby sprawdzić, czy to dla Ciebie. W pakiecie zyskujesz dodatkową sesję
i regularność, która realnie wspiera zmianę. Jeśli po pierwszym spotkaniu uznasz, że to nie jest to, czego szukasz – możesz zrezygnować, a my zwrócimy Ci pieniądze.
60 minut • 1:1 online
Co zawiera sesja mentoringowa:
Pojedyncza sesja
netto + VAT (861 zł brutto)
700 zł
Co zawiera pakiet mentoringowy:
6 sesji po 60 minut • 1:1 online
3800 zł
netto + VAT (4674 zł brutto)
Pakiet 5+1 gratis
Najpopularniejszy
Decyzje zawodowe i zmiana ról
Możesz zacząć od pojedynczej sesji, żeby sprawdzić, czy to dla Ciebie. W pakiecie zyskujesz dodatkową sesję
i regularność, która realnie wspiera zmianę. Jeśli po pierwszym spotkaniu uznasz, że to nie jest to, czego szukasz – możesz zrezygnować, a my zwrócimy Ci pieniądze.
Co zawiera sesja mentoringowa:
netto + VAT (861 zł brutto)
60 minut • 1:1 online
700 zł
Pojedyncza sesja
Co zawiera pakiet mentoringowy:
6 sesji po 60 minut • 1:1 online
3800 zł
netto + VAT (4674 zł brutto)
Pakiet 5+1 gratis
Najpopularniejszy
Badanie Talentów Gallupa i Reiss Motivation Profile® (RMP)
Możesz zacząć od pojedynczej sesji, żeby sprawdzić, czy to dla Ciebie. W pakiecie zyskujesz dodatkową sesję
i regularność, która realnie wspiera zmianę. Jeśli po pierwszym spotkaniu uznasz, że to nie jest to, czego szukasz – możesz zrezygnować, a my zwrócimy Ci pieniądze.
Co zawiera sesja mentoringowa:
netto + VAT (861 zł brutto)
60 minut • 1:1 online
700 zł
Pojedyncza sesja
Co zawiera pakiet mentoringowy:
6 sesji po 60 minut • 1:1 online
3800 zł
netto + VAT (4674 zł brutto)
Pakiet 5+1 gratis
Najpopularniejszy
Przywództwo & Rozwój Menedżerów
Możesz zacząć od pojedynczej sesji, żeby sprawdzić, czy to dla Ciebie. W pakiecie zyskujesz dodatkową sesję
i regularność, która realnie wspiera zmianę. Jeśli po pierwszym spotkaniu uznasz, że to nie jest to, czego szukasz – możesz zrezygnować, a my zwrócimy Ci pieniądze.
netto + VAT (861 zł brutto)
60 minut • 1:1 online
Co zawiera sesja mentoringowa:
Pojedyncza sesja
700 zł
Co zawiera pakiet mentoringowy:
6 sesji po 60 minut • 1:1 online
3800 zł
netto + VAT (4674 zł brutto)
Pakiet 5+1 gratis
Najpopularniejszy
Mentor EMCC & Diagnosta odporności psychicznej
Możesz zacząć od pojedynczej sesji, żeby sprawdzić, czy to dla Ciebie. W pakiecie zyskujesz dodatkową sesję
i regularność, która realnie wspiera zmianę. Jeśli po pierwszym spotkaniu uznasz, że to nie jest to, czego szukasz – możesz zrezygnować, a my zwrócimy Ci pieniądze.
Pojedyncza sesja
700 zł
netto + VAT (861 zł brutto)
60 minut • 1:1 online
Co zawiera sesja mentoringowa:
Co zawiera pakiet mentoringowy:
6 sesji po 60 minut • 1:1 online
3800 zł
netto + VAT (4674 zł brutto)
Najpopularniejszy
Pakiet 5+1 gratis
Mentorka & Coach & Lean i zarządzanie kryzysowe
Możesz zacząć od pojedynczej sesji, żeby sprawdzić, czy to dla Ciebie. W pakiecie zyskujesz dodatkową sesję
i regularność, która realnie wspiera zmianę. Jeśli po pierwszym spotkaniu uznasz, że to nie jest to, czego szukasz – możesz zrezygnować, a my zwrócimy Ci pieniądze.
Pojedyncza sesja
700 zł
netto + VAT (861 zł brutto)
60 minut • 1:1 online
Co zawiera sesja mentoringowa:
Co zawiera pakiet mentoringowy:
6 sesji po 60 minut • 1:1 online
3800 zł
netto + VAT (4674 zł brutto)
Najpopularniejszy
Pakiet 5+1 gratis
MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ
Oprócz indywidualnych sesji oferujemy programy grupowe, które łączą mentoring z wymianą doświadczeń w grupie.
Kompleksowy kurs marketingu online - od strategii po praktyczne narzędzia sprzedaży.
497 zł
497 zł
Kompleksowy kurs marketingu online - od strategii po praktyczne narzędzia sprzedaży.
FAQ
Kilka rzeczy, które warto wiedzieć, zanim podejmiesz decyzję.
Mentoring 1:1 to indywidualna praca w relacji z mentorem, oparta na rozmowie i analizie realnych sytuacji, z którymi się mierzysz. Nie polega na dawaniu gotowych rozwiązań, ale na uporządkowaniu myślenia, poszerzeniu perspektywy i podejmowaniu bardziej świadomych działań.
To forma pracy dla osób, które chcą lepiej rozumieć swoją sytuację i podejmować decyzje adekwatne do tego, co naprawdę się dzieje - niezależnie od tego, czy są w zmianie, czy w trakcie rozwoju.
Sesja to rozmowa oparta na Twojej aktualnej sytuacji - tym, co się dzieje w pracy, zespole lub decyzjach, które masz przed sobą. Nie pracujemy na teoriach ani scenariuszach, tylko na tym, co jest realne tu i teraz.
W trakcie spotkania porządkujemy sytuację, oddzielamy fakty od interpretacji i przyglądamy się możliwym kierunkom działania. Sesja kończy się większą jasnością i konkretnymi wnioskami, które możesz od razu przełożyć na praktykę.
Czas trwania sesji to 60 minut.
Mentoring nie polega ani na dawaniu gotowych rozwiązań, ani na „prowadzeniu procesem” według określonej metody. To forma pracy, która łączy doświadczenie biznesowe mentora z uważną rozmową i analizą sytuacji.
W przeciwieństwie do doradztwa - mentor nie mówi, co zrobić. W przeciwieństwie do klasycznego coachingu -nie pracuje wyłącznie na pytaniach i procesie, ale wnosi też kontekst, doświadczenie i zdolność zobaczenia zależności, które wpływają na Twoje działanie.
Nie. W mentoringu nie chodzi o to, żeby ktoś z zewnątrz powiedział Ci, co zrobić - bo wtedy mówimy o doradztwie.
Zamiast tego pracujemy nad tym, żebyś lepiej rozumiał sytuację, w której jesteś, widział więcej opcji i podejmował decyzje, które są Twoje i które jesteś w stanie dowieźć w praktyce.
To podejście daje trwały efekt, bo nie opiera się na gotowych rozwiązaniach, tylko na Twoim sposobie myślenia i rozumienia sytuacji a to zostaje z Tobą także poza sesjami.
Tak - i często to jest najlepszy moment, żeby zacząć. Wiele osób trafia na mentoring nie dlatego, że „coś się pali”, tylko dlatego, że czuje przeciążenie, brak kierunku albo ma wrażenie, że działa na autopilocie. To wystarczający powód, żeby się zatrzymać i poukładać to, co się dzieje.
Najwięcej wartości mentoring daje w momentach, w których rośnie złożoność - pojawia się więcej odpowiedzialności, trudniejsze decyzje i większy wpływ na innych.
To może być zmiana roli, rozwój firmy, napięcia w zespole albo moment, w którym czujesz, że dotychczasowy sposób działania przestaje wystarczać.
W takich sytuacjach wiele osób doświadcza przeciążenia, braku energii i trudności w podejmowaniu decyzji. Działają reaktywnie, zamiast strategicznie, tracąc z oczu to, co jest dla nich naprawdę ważne.
Mentoring pomaga się zatrzymać, uporządkować sytuację i zobaczyć, co się zmienia - bez presji natychmiastowych odpowiedzi. Dzięki temu łatwiej odzyskać poczucie wpływu, wyjść z trybu „gaszenia pożarów” i wrócić do działania, które ma kierunek i sens.
Mentoring nie jest usługą obietnicy konkretnego wyniku. To proces pracy, który pomaga lepiej rozumieć sytuację, podejmować trafniejsze decyzje i działać bardziej świadomie.
Efekty - takie jak większa jasność, zmiana sposobu działania, lepsze funkcjonowanie w roli lidera czy wyjście z przeciążenia - pojawiają się wtedy, gdy bierzesz odpowiedzialność za swoją część pracy i wdrażasz wnioski między sesjami.
Rola mentora polega na stworzeniu warunków do tej zmiany: poprzez doświadczenie, uważność i uporządkowaną pracę nad tym, co wnosisz na sesje.
Nie chodzi o „najlepszego” mentora, tylko o takiego, który rozumie kontekst, w jakim działasz, i sposób, w jaki pracuje.
Zwróć uwagę na doświadczenie, styl pracy i to, czy czujesz, że możesz z tą osobą rozmawiać wprost - bez grania roli. Dobra relacja mentoringowa opiera się na partnerstwie, nie na dopasowaniu do „metody”.
Tak.
Proces mentoringu uwzględnia realia życia zawodowego i prywatnego, dlatego masz możliwość zmiany terminu sesji do 48 godzin wcześniej.
W przypadku odwołania później niż 48 godziny przed spotkaniem lub nieobecności, sesja uznawana jest za zrealizowaną.
Sesja pojedyncza powinna zostać wykorzystana w ciągu 30 dni od zakupu. To dobre rozwiązanie, jeśli potrzebujesz szybkiego wsparcia w decyzji, kryzysie lub konkretnym wyzwaniu zawodowym.
Pakiet 6 sesji mentoringowych należy zrealizować w ciągu 120 dni, przy czym pierwsza sesja powinna odbyć się w ciagu 4 tygodni od zakupu. Przerwy pomiędzy sesjami powinny wynosić 1-2 tygodni.
Takie ramy czasowe pomagają utrzymać ciągłość procesu mentoringowego.
Tak.
Zależy nam, żeby to była świadoma decyzja, dlatego po pierwszej sesji możesz sprawdzić, czy ten sposób pracy jest dla Ciebie. Jeśli nie - zwracamy środki.
Mentoring, który pomaga zobaczyć więcej
Mentorzy
Kursy
Firma
